Salaires minimaux des ETAMLa valeur du point servant à calculer les appointements minimaux des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment dans les 8 départements de la région Rhône-Alpes est fixée à 2,70 Euros à compter du 1er janvier 2004.Le barème joint en annexe correspond aux appointements minimaux des ETAM du bâtiment pour un horaire de 151,67 heures, étant entendu qu'aucune rémunération ne peut être inférieure au SMIC.Article 2Les parties signataires conviennent de se réunir au cours du 1er trimestre 2004 pour négocier sur l'indemnisation du travail de nuit et pour évoquer les problèmes posés par la couverture des ETAM du bâtiment par une mutuelle.Article 3Toute organisation syndicale non signataire du présent accord pourra y adhérer par simple déclaration à la direction départementale du travail et de l'emploi où il aura été déposé. Elle devra également en aviser, par lettre recommandée, toutes les organisations signataires.Article 4Le présent accord sera déposé à la direction départementale du travail et de l'emploi du Rhône, 8-10, rue du Nord, 69625 Villeurbanne Cedex, conformément aux dispositions des articles L. 132-10 et R. 132-1 du code du travail.Fait à Villeurbanne, le 5 janvier 2004.Appointements minimaux des ETAM du bâtiment de la région Rhône-Alpes au 1er janvier 2004Valeur du point : 2,70 euros.
| POSITION | COEFFICIENT | APPOINTEMENTS MINIMAUX |
| hiérarchique | mensuels pour 151 h 67 |
| 300 | 810,00 (1) |
| I | 310 | 837,00 (1) |
| 325 | 877,50 (1) |
| 345 | 931,50 (1) |
| 370 | 999,00 (1) |
| II | 380 | 1 026,00 (1) |
| 400 | 1 080,00 (1) |
| 415 | 1 120,50 (1) |
| 425 | 1 147,50 |
| 435 | 1 174,50 |
| 450 | 1 215,00 |
| III | 465 | 1 255,50 |
| 480 | 1 296,00 |
| 500 | 1 350,00 |
| 530 | 1 431,00 |
| 540 | 1 458,00 |
| 550 | 1 485,00 |
| IV | 565 | 1 525,50 |
| 575 | 1 552,50 |
| 585 | 1 579,50 |
| 600 | 1 620,00 |
| 620 | 1 674,00 |
| 630 | 1 701,00 |
| 645 | 1 741,50 |
| 655 | 1 768,50 |
| V | 665 | 1 795,50 |
| 680 | 1 836,00 |
| 700 | 1 890,00 |
| 710 | 1 917,00 |
| 730 | 1 971,00 |
| 745 | 2 011,50 |
| 755 | 2 038,50 |
| VI | 780 | 2 106,00 |
| 800 | 2 160,00 |
| 820 | 2 214,00 |
| 830 | 2 241,00 |
| 845 | 2 281,50 |
| 860 | 2 322,00 |
| (1) Aucune rémunération ne doit être inférieure |
| au SMIC (au 1er juillet 2003, le taux |
...
