| Entrée en vigueur | 2 février 2006 |
Les barèmes de salaires des employés, journalistes et cadres de la presse périodique régionale sont augmentés :- de 1 % au 1er mars 2006 ;- de 0,80 % au 1er octobre 2006.Une réunion paritaire se déroulera en septembre 2006 afin de faire le point sur la situation économique telle qu'elle apparaîtra.A l'occasion de cette rencontre, les partenaires sociaux entameront une réflexion sur la révision quinquennale des définitions de postes et des grilles de classification correspondantes pour les 3 catégories : employés, journalistes et cadres.Fait à Paris, le 2 février 2006.Barème des salaires des cadres au 1er mars 2006Valeur du point : + 1 %, soit 10,78 Euros.(En euros)
| NIVEAU | FONCTION | COEFFICIENT | SALAIRE BRUT |
| Cadre opérationnel |
| I | cadre opérationnel IA | 158 | 1 703,24 |
| cadre opérationnel IB | 170 | 1 832,60 |
| II | Cadre de direction | 190 | 2 048,20 |
| III | Cadre dirigeant | 210 | 2 263,80 |
Barème des salaires des journalistes au 1er mars 2006Valeur du point : + 1 %, soit 10,85 Euros.(En euros)
| SALAIRE BRUT |
| FONCTION | COEFFICIENT | mensuel (base |
| 35 heures |
| hebdomadaires) |
| Journaliste stagiaire |
| (1er-12e mois) | 112 + | 1 215,20 |
| Journaliste stagiaire |
| (13e-24e mois) | 115 + | 1 247,75 |
| Reporter photo 1er échelon | 120 | 1 302,00 |
| Secrétaire de rédaction |
| 1er échelon |
| Journaliste polyvalent |
| 1er échelon | 125 | 1 356,25 |
| Secrétaire de rédaction |
| multimédia 1er échelon |
| Reporter photo 2e échelon | 130 | 1 410,50 |
| Journaliste polyvalent |
| 2e échelon |
| Rédacteur détaché |
| Secrétaire de rédaction |
| 2e échelon | 135 | 1 464,75 |
| 1er secrétaire de rédaction |
| Secrétaire de rédaction |
| multimédia 2e échelon | 140 | 1 519,00 |
| Chef de service ou d'agence |
| Journaliste polyvalent 3e échelon | 145 | 1 573,25 |
| Chef d'édition(s) |
| Secrétaire général de la |
| rédaction | 150 | 1 627,50 |
| Rédacteur en chef adjoint | 175 | 1 898,75 |
| Rédacteur en chef | 190 | 2 061,50 |
Les salaires ci-dessus sont majorés, le cas échéant, de la façonsuivante :a) Pour tenir compte du tirage :- au-dessus de 20 000 exemplaires : majoration de 10 %.b Pour tenir compte de la périodicité :- bihebdomadaire : majoration de 10 % ;- trihebdomadaire : majoration de 15 %.Une indemnité de 38,11 est attribuée aux journalistes qui utilisent leur appareil photographique personnel.+ Attention : le salaire minimum professionnel garanti (SMPG), directement issu de l'accord sur la RTT du 30 juin 1999 (art. 9), passe de fait à 1 278,77 Euros. Le salaire réel des coefficients 112 et 115 ne peut donc, à ce jour, être inférieur à 1 278,77 Euros.NB : les augmentations au titre des indices portent sur les salaires réels.Barème des salaires des employésau 1er mars 2006Valeur du point : + 1 % soit 11,67 Euros.(En euros)
| SALAIRE BRUT |
| FONCTION | COEFFICIENT | mensuel (base |
| 35 heures |
| hebdomadaires) |
| Employé de presse |
| Employé d'entretien, de |
| manutention | 102 + | 1 190,34 |
| Employé d'entretien, de |
| manutention confirmé |
| Employé de fabrication |
| Coursier-chauffeur | 106 + | 1 237,02 |
| Coursier-chauffeur confirmé |
| Secrétaire d'accueil |
| Employé de presse 1er échelon |
| Aide-comptable 1er échelon |
| Assistant en publicité |
| Animateur des ventes 1er échelon | 109 + | 1 272,03 |
| Employé de fabrication |
| 1er échelon |
| Correcteur | 112 | 1 307,04 |
| Employé de presse 2e échelon |
| Aide-comptable 2e échelon |
| Attaché commercial 1er échelon |
| Animateur des ventes 2e échelon | 116 | 1 353,72 |
| Employé de fabrication |
| 2e échelon |
| Correcteur confirmé | 120 | 1 400,40 |
| Employé de presse 3e échelon |
| Comptable 1er échelon | 124 | 1 447,08 |
| Employé de fabrication |
| 3e échelon |
| Attaché commercial 2e échelon |
| Animateur des ventes 3e échelon | 128 | 1 493,76 |
| Employé de presse 4e échelon |
| Secrétaire de direction | 132 | 1 540,44 |
| Employé de fabrication 4e échelon | 136 | 1 587,12 |
| Comptable 2e échelon |
| Assistant commercial | 140 | 1 633,80 |
Prime d'ancienneté :- 5 % pour 5 années de présence dans l'entreprise ;- 10 % pour 10 années de présence dans l'entreprise.+ Attention : le salaire minimum professionnel garanti (SMPG), directement issu de l'accord sur la RTT du 30 juin 1999 (art. 9), passe de fait à 1 278,77 Euros. Le salaire réel des coefficients 102, 106 et 109 ne peut donc, à ce jour, être inférieur à 1 278,77 Euros.
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