Convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962 (c'est-à-dire occupant plus de dix salariés) du 8 octobre 1990. Etendue par arrêté du 8 février 1991 JORF 12 février 1991., IDCC

Entrée en vigueur12 janvier 2005
Article 1erEn application du titre VIII, chapitre Ier, de la convention collective nationale du bâtiment du 8 octobre 1990 (étendue par arrêté ministériel du 8 février 1991), concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962, d'une part, et en application du titre VIII, chapitre Ier, de la convention collective nationale du bâtiment du 8 octobre 1990 (étendue par arrêté ministériel du 12 février 1991), concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962, d'autre part, les organisations représentatives d'employeurs et de salariés se sont réunies le 12 janvier 2005.Pour la région Lorraine, les parties signataires du présent accord ont fixé, en application de l'article 8.18 de la convention collective nationale précitée, le barème des indemnités de petits déplacements des ouvriers du bâtiment (à la fois pour les entreprises ayant un effectif inférieur ou égal à 10 salariés, et pour celles ayant un effectif supérieur à 10 salariés), comme suit :1. Indemnités de repas : 7,68 Euros, quelle que soit la zone.2. Indemnités de trajet et de transport :
ZONE DISTANCES TRAJETS TRANSPORTS
(en kms) (en euros)
1 De 0 à 10 km 1,10 1,32
2 De 10 à 20 km 2,21 3,06
3 De 20 à 30 km 3,27 4,91
4 De 30 à 40 km 4,40 7,41
5 De 40 à 50 km 5,54 8,61
Article 2La somme globale de ces indemnités ne saurait se cumuler avec une ou plusieurs indemnités ou primes ayant le même objet, existant déjà par accord de spécialités ou d'entreprises.Cette somme globale s'y substituera toutefois, ipso facto, dès qu'elle conduira à une valeur supérieure. Article 3Les apprentis sous contrat, travaillant sur chantiers, bénéficieront de ces indemnités. Article 4Conformément à la législation en vigueur, l'accord sera déposé à la direction du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle de Meurthe-et-Moselle. Article 5Cet accord entre en vigueur à compter du 1er janvier 2005 et sera valable jusqu'au 31 décembre 2005. Article 6La demande d'extension de cet accord sera déposée.Fait à Nancy, le 12 janvier 2005.

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