| Entrée en vigueur | 20 octobre 1999 |
Article 1erL'annexe I " Salaires " est remplacée par les dispositions suivantes :" ANNEXE ISalairesLe salaire horaire minimum de base des personnes classées au coefficient 100 est égal à 40,72 F.Pour les personnes classées à un coefficient supérieur à 100, le salaire horaire minimum est obtenu en multipliant le coefficient hiérarchique déterminé à l'article 38 par la valeur du point fixé à 0,3861 pour les 100 premiers points et à 0,1162 pour les points suivants.Il en résulte les salaires suivants, applicables à compter du 1er octobre 1999 :1. Personnel hors encadrement
| COEF | Salaire | Salaire mensuel |
| horaire | (169 h) en Fr. |
| 100 | 40,72 | 6 881,68 |
| 120 | 40,93 | 6 917,17 |
| 140 | 43,26 | 7 310,94 |
| 160 | 45,58 | 7 703,02 |
| 175 | 47,32 | 7 997,08 |
2. Personnel d'encadrement
| GRP | Agents de maîtrise |
| COEF | Salaire | Salaire mensuel |
| horaire | (169 h) en Fr. |
| 225 | 53,13 | 8.978,97 |
| Salaire | Salaire |
| GRP | COEF | horaire | mensuel |
| (169 h) Fr. |
| IV | 250 | 56,04 | 9 470,76 |
| III | 300 | 61,85 | 10 452,65 |
| II | 350 | 67,66 | 11 434,54 |
| I | 400 | 73,47 | 12 416,43 |
Dans les entreprises qui ont conclu un accord de réduction du temps de travail conformément aux dispositions de l'accord-cadre national du 23 juin 1999, la rémunération mensuelle minimale des salariés concernés est au moins égale au produit du salaire horaire afférent au coefficient de leur emploi par la valeur du nouvel horaire collectif sans pouvoir être inférieure à la rémunération légale ou conventionnelle qui leur était applicable avant la date d'effet du présent avenant, sur la base de 169 heures.
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