Barème "assiette de primes" et barème de ressources garanties au 1er janvier 2003Article 1erL'annexe IV " Salaires " (base 169 heures mensuel) de la convention collective nationale de l'industrie des glaces, sorbets et crèmes glacées du 15 octobre 1996 est remplacée par la nouvelle annexe IV jointe au présent avenant.Article 2Le présent avenant sera déposé à la DDTEFP de Paris. Son extension sera demandée.Fait à Paris, le 17 février 2003.Barème assiette de primes (base 151,67 heures/mois).Effet au 1er janvier 2003 (+)
NIVEAU | COEFFICIENT | SALAIRE MENSUEL |
(en euros) |
120 | 869,72 |
125 | 885,88 |
I | 130 | 902,35 |
135 | 919,12 |
140 | 934,06 |
145 | 949,30 |
150 | 966,07 |
II | 155 | 983,30 |
160 | 995,95 |
165 | 1 008,91 |
170 | 1 021,56 |
175 | 1 031,47 |
III | 180 | 1 041,38 |
185 | 1 051,14 |
190 | 1 061,05 |
195 | 1 074,16 |
200 | 1 089,40 |
IV | 210 | 1 120,96 |
220 | 1 154,95 |
230 | 1 189,71 |
V | 240 | 1 224,32 |
250 | 1 258,62 |
260 | 1 293,07 |
VI | 270 | 1 327,37 |
280 | 1 361,83 |
290 | 1 395,98 |
300 | 1 430,28 |
310 | 1 471,90 |
VII | 320 | 1 511,84 |
330 | 1 552,69 |
340 | 1 593,24 |
Barème ressources garanties (base 151,67 heures/mois)Effet au 1er janvier 2003 (+)
RESSOURCES (GARANTIE) |
Annuelle | Mensuelle |
120 | 14 655,53 | 1 148,82 |
125 | 14 714,15 | 1 152,36 |
I | 130 | 14 773,01 | 1 155,89 |
135 | 14 832,10 | 1 160,00 |
140 | 14 891,43 | 1 163,11 |
145 | 15 040,34 | 1 174,25 |
150 | 15 190,75 | 1 185,39 |
II | 155 | 15 342,65 | 1 196,61 |
160 | 15 496,08 | 1 208,34 |
165 | 15 651,04 | 1 220,18 |
170 | 15 838,85 | 1 234,77 |
175 | 16 028,92 | 1 249,79 |
III | 180 | 16 221,27 | 1 264,99 |
185 | 16 415,92 | 1 280,40 |
190 | 16 612,91 | 1 295,99 |
195 | 16 812,27 | 1 311,51 |
200 | 17 148,51 | 1 338,26 |
IV | 210 | 17 491,48 | 1 364,21 |
220 | 17 841,31 | 1 390,53 |
230 | 18 394,39 | 1 433,72 |
V | 240 | 18 964,62 | 1 487,36 |
250 | 19 552,52 | 1 524,49 |
260 | 20 090,22 | 1 566,43 |
VI | 270 | 20 642,70 | 1 609,61 |
280 | 21 793,66 | 1 654,05 |
290 | 21 793,66 | 1 699,81 |
300 | 22 392,98 | 1 746,89 |
310 | 23 008,79 | 1 794,74 |
VII | 320 | 23 641,53 | 1 844,14 |
330 | 24 291,67 | 1 894,92 |
340 | 24,959,70 | 1 947,20 |
350 | 25 646,09 | 1 972,78 |
360 | 26 351,36 | 2 027,03 |
VIII | 370 | 27 076,02 | 2 082,77 |
380 | 27 807,07 | 2 139,01 |
390 | 28,538,40 | 2 195,26 |
400 | 29 180,51 | 2 244,65 |
410 | 29 837,07 | 2 295,16 |
IX | 420 | 30 508,41 | 2 346,80 |
430 | 31 194,84 | 2 399,60 |
440 | 31,896,73 | 2 453,59 |
450 | 32,620,78 | 2 509,29 |
460 | 33,338,44 | 2 564,50 |
470 | 34,061,89 | 2 620,15 |
500 | 36,235,03 | 2 787,31 |
600 | 43 482,04 | 3 344,77 |
X | 700 | 50 730,50 | 3 902,35 |
(+) Pour garanties annuelles. Prise d'effet des garanties mensuelles au 1er février 2003. Contrepartie opération d'habillage/déshabillage : indemnité forfaitaire mensuelle.NOTA : Arrêté du 2 juin 2003 art. 1 : le barème de ressources garanties annexé à l'accord est étendu sous réserve de l'application de l'article 32 de la loi n° 2000-37 du 19 janvier 2000 modifiée instaurant une garantie mensuelle de rémunération.NOTA : Arrêté du 2 juin 2003 art. 1 : le barème de ressources garanties annexé à l'accord est étendu sous réserve de l'application de l'article 32 de la loi n° 2000-37 du 19 janvier 2000 modifiée instaurant une garantie mensuelle de rémunération.