Salaires à compter du 1er octobre 2004 (annexe II).A compter du 1er octobre 2004, le salaire minimum garanti mensuel est porté à :a) Pour toutes les entreprises ayant conclu un accord de réduction de la durée du travail à 35 heures hebdomadaires ou moins, avant le 1er juillet 2001 :Point A, 1 190,14 Euros au coefficient 125 : VPC 1 : 1,7363.Point B, 1 303,00 Euros au coefficient 190 : VPC 2 : 3,9240.Point C, 1 715,02 Euros au coefficient 295 : VPC 3 : 8,9529.Point D, 4 982,82 Euros au coefficient 660.Cela donne les valeurs ci-après :(En euros)
| SALAIRES | SALAIRES |
| COEFFICIENT | minima | CATEGORIE | minima | TAUX |
| garantis | annuels |
| mensuels | garantis |
| 100 | 1 190,14 | Aucun salarié | 12,24 |
| 105 | 1 190,14 | Salarié non |
| spécialisé moins de |
| 3 mois | 12,24 |
| 115 | 1 190,14 | Salarié non |
| spécialisé moins de |
| 6 mois | 12,24 |
| 125 | 1 190,14 | Salarié non |
| spécialisé | 14 567,31 | 12,24 |
| 135 | 1 207,50 | Salarié spécialisé | 14 779,84 | 12,24 |
| 145 | 1 224,87 | 14 992,36 | 12,24 |
| 155 | 1 242,23 | Salarié qualifié | 15 204,89 | 12,24 |
| 165 | 1 259,59 | 15 417,41 | 12,24 |
| 175 | 1 276,96 | Salarié hautement |
| qualifié | 15 629,93 | 12,24 |
| 190 | 1 303,00 | 15 948,72 | 12,24 |
| 205 | 1 361,86 | Maître ouvrier | 16 669,14 | 12,24 |
| 215 | 1 401,10 | Agent de maîtrise | 17 149,46 | 12,24 |
| 230 | 1 459,96 | Technicien | 17 869,91 | 12,24 |
| 250 | 1 538,44 | 18 830,51 | 12,24 |
| 265 | 1 597,30 | 19 550,95 | 12,24 |
| 295 | 1 715,02 | 20 991,84 | 12,24 |
| 315 | 1 894,08 | Technicien | 23 183,51 | 12,24 |
| 330 | 2 028,37 | Technicien supérieur | 24 827,26 | 12,24 |
| 345 | 2 162,66 | Cadre débutant | 26 471,01 | 12,24 |
| 380 | 2 476,01 | Cadre | 30,900,66 | 12,48 |
| 440 | 3 013,19 | Cadre confirmé | 37 604,58 | 12,78 |
| 550 | 3 998,00 | 49 895,08 | 12,48 |
| 660 | 4 982,82 | Cadre dirigeant | 62 185,59 | 12,48 |
b) Pour toutes les entreprises ayant conclu un accord de réduction de la durée du travail à 35 heures hebdomadaires ou moins, avant le 1er juillet 2001 :Point A, 1 197,37 Euros au coefficient 125 : VPC 1 : 1,7509.Point B, 1 311,18 Euros au coefficient 190 : VPC 2 : 3,9486.Point C, 1 725,78 Euros au coefficient 295 : VPC 3 : 8,9856.Point D, 5 005,51 Euros au coefficient 660.Cela donne les valeurs ci-après :(En euros)
| SALAIRES | SALAIRES |
| COEFFICIENT | minima | CATEGORIE | minima | TAUX |
| garantis | annuels |
| mensuels | garantis |
| 100 | 1 197,37 | Aucun salarié | 12,24 |
| 105 | 1 197,37 | Salarié non |
| spécialisé moins de |
| 3 mois | 12,24 |
| 115 | 1 197,37 | Salarié non |
| spécialisé moins de |
| 6 mois | 12,24 |
| 125 | 1 197,37 | Salarié non |
| spécialisé | 14 655,81 | 12,24 |
| 135 | 1 214,88 | Salarié spécialisé | 14 870,12 | 12,24 |
| 145 | 1 232,39 | 15 084,43 | 12,24 |
| 155 | 1 249,90 | Salarié qualifié | 15 298,75 | 12,24 |
| 165 | 1 267,41 | 15 513,06 | 12,24 |
| 175 | 1 284,92 | Salarié hautement |
| qualifié | 15 727,37 | 12,24 |
| 190 | 1 311,18 | 16 048,84 | 12,24 |
| 205 | 1 370,41 | Maître ouvrier | 16 669,14 | 12,24 |
| 215 | 1 409,89 | Agent de maîtrise | 17 149,46 | 12,24 |
| 230 | 1 469,12 | Technicien | 17 869,91 | 12,24 |
| 250 | 1 548,09 | 18 830,51 | 12,24 |
| 265 | 1 607,32 | 19 550,95 | 12,24 |
| 295 | 1 725,75 | 20 991,84 | 12,24 |
| 315 | 1 905,49 | Technicien | 23 323,21 | 12,24 |
| 330 | 2 040,27 | Technicien supérieur | 24 972,96 | 12,24 |
| 345 | 2 175,06 | Cadre débutant | 26 622,71 | 12,24 |
| 380 | 2 489,55 | Cadre | 31,069,62 | 12,48 |
| 440 | 3 028,69 | Cadre confirmé | 37 798,01 | 12,78 |
| 550 | 4 017,10 | 50 133,39 | 12,48 |
| 660 | 5 005,51 | Cadre dirigeant | 62 468,76 | 12,48 |
Article 2Prime d'anciennetéA titre exceptionnel, le montant de référence pour le calcul de la prime d'ancienneté reste à 2 340 Euros (art. 3.7 de l'annexe II de la convention collective nationale). Il fera l'objet d'une négociation à l'occasion de la première réunion paritaire de l'année 2005.Article 3La valeur de la prime de panier est fixée à 4,59 Euros.Article 4Les parties demandent l'extension des présentes dispositions.Article 5Dépôt de l'accordLe présent accord sera déposé en 5 exemplaires à la direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle de Paris, conformément aux dispositions des articles L. 132-10 et R. 132-1 du code du travail.Un exemplaire sera remis au secrétariat-greffe du conseil des prud'hommes de Paris et aux organisations syndicales concernées.Fait à Paris, le 14 octobre 2004.NOTA : Voir avenant n° 4 du 8 février 2005 : Modification de la prime d'ancienneté au 1er février 2005.NOTA : Voir avenant n° 4 du 8 février 2005 :Modification de la prime d'ancienneté au 1er février 2005.
