Salaires à compter du 1er mars 2006Article 1erA compter du 1er mars 2006 le salaire minimum garanti mensuel est porté à :Point A, 1 218,00 Euros au coefficient 125.Point B, 1 307,20 Euros au coefficient 190.Point C, 1 790,20 Euros au coefficient 295.Point D, 5 038,70 Euros au coefficient 660.VPC 1, 1,3723.VPC 2, 4,6000.VPC 3, 8,9000.Cela donne les valeurs ci-après :Cela donne les valeurs ci-après :(En euros)
| SALAIRES |
| COEFFICIENT | minima | CATEGORIE | RMAG |
| garantis | PROFESSIONNELLE |
| mensuels |
| 100 | 1 218,00 | Aucun salarié |
| 105 | 1 218,00 | Salarié non |
| spécialisé moins de |
| 3 mois |
| 115 | 1 218,00 | Salarié non |
| spécialisé moins de |
| 6 mois |
| 125 | 1 218,00 | Spécialisé | 14 908,32 |
| 135 | 1 231,72 | Salarié spécialisé | 15 076,29 |
| 145 | 1 245,45 | 15 244,26 |
| 155 | 1 259,17 | Salarié qualifié | 15 412,26 |
| 165 | 1 272,89 | 15 580,20 |
| 175 | 1 286,62 | Salarié hautement | 15 748,17 |
| 190 | 1 307,20 | 16 000,13 |
| 205 | 1 376,20 | 16 844,69 |
| 215 | 1 422,20 | 17 407,73 |
| 230 | 1 491,20 | Maîtrise ouvrier | 18 252,29 |
| 250 | 1 583,20 | Agent de maîtrise | 19 378,37 |
| 265 | 1 652,20 | Technicien | 20 222,93 |
| 295 | 1 790,20 | 21 912,05 |
| 315 | 1 968,20 | Technicien | 24 090,77 |
| 330 | 2 101,70 | Technicien supérieur | 25 724,81 |
| 345 | 2 235,20 | Cadre débutant | 27 358,85 |
| 380 | 2 546,70 | Cadre | 31 782,82 |
| 440 | 3 080,70 | Cadre confirmé | 38 447,14 |
| 550 | 4 059,70 | 50 665,06 |
| 660 | 5 038,70 | Cadres dirigeants | 62 882,98 |
Article 2Prime d'anciennetéLa base de calcul de la prime d'ancienneté des salariés est revalorisée de 1,8 %.A partir de la date de conclusion du présent avenant le calcul du premier niveau se fait à partir du montant de 2 472 Euros.Cela donne les forfaits ci-après :(En euros)
| COEFFICIENT | 3 ANS | 6 ANS | 9 ANS | 12 ANS | 15 ANS | 18 ANS |
| 125 à 175 | 74 | 148 | 222 | 297 | 371 | 445 |
| 190 à 295 | 148 | 297 | 445 | 593 | 742 | 890 |
| 315 à 345 | 222 | 445 | 667 | 890 | 1 112 | 1 335 |
Article 3La valeur de la prime de panier est fixée à 4,67 . Article 4Il ne peut être dérogé, dans un sens défavorable au salarié, à l'une quelconque des présentes dispositions.Les parties demandent l'extension des présentes dispositions.Article 5Elles conviennent de se retrouver en négociations pour la revalorisation des présentes garanties au mois de septembre 2006, le nouveau montant du SMIC étant alors connu.Une attention particulière sera portée à l'augmentation des positions du bas de la grille et à la question du montant du SMG des cadres au regard du montant du plafond de la sécurité sociale.Article 6Dépôt de l'accordLe présent accord sera déposé en 5 exemplaires à la direction départementale du travail de l'emploi et de la formation professionnelle de Paris, conformément aux dispositions des articles L. 132-10 et R. 132-1 du code du travail.Un exemplaire sera remis au secrétariat-greffe du conseil des prud'hommes de Paris, et aux organisations syndicales concernées.Fait à Paris, le 22 mars 2006.Avenant étendu, sous réserve de l'application des dispositions réglementaires portant fixation du salaire minimum interprofessionnel de croissance (arrêté du 20 juillet 2006, art. 1er).Avenant étendu, sous réserve de...
