Convention collective nationale de la coiffure et professions connexes. Etendue par arrêté du 12 octobre 2005 JORF 23 octobre 2005., IDCC

Entrée en vigueur:18 mars 2005
 
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Rémunérations - GénéralitésSalaires minima conventionnelsArticle 1erRémunérations - Généralités. Article 1.1Salaires minima conventionnelsLes salaires minima conventionnels des salariés des entreprises soumises à la présente convention sont définis ci-après.Les partenaires sociaux conviennent d'engager des négociations relatives à la revalorisation de ces minima au plus tôt le 1er juillet de chaque année.Article 1.2Rémunération et réduction du temps de travailIl est rappelé que l'entrée en vigueur de l'accord de réduction du temps de travail dans la coiffure (anciennement avenant n° 47) n'impose pas aux entreprises de coiffure une réduction effective de la durée du travail dans l'organisation de leurs horaires collectifs.Dans le cadre des dispositions transitoires prévues par la loi Aubry II (art. 5-V), les entreprises de coiffure peuvent donc opter soit pour une réduction effective de la durée du travail en bénéficiant des aménagements prévus par l'article 8.2 du chapitre Ier, soit pour un maintien d'une durée collective de travail au-delà de la nouvelle durée légale.Pour toutes les entreprises de coiffure, quelle que soit leur durée du travail, les minima conventionnels s'appliqueront pour les salariés à temps complet sur la base de 151,67 heures.Article 1.3(annulé par avenant n° 6 du 3 novembre 2005, étendu)Classifications. - Salaires minima conventionnels (1)Employés techniques de la coiffure(En euros)CLASSIFICATION : AssistantCoefficient : 100DEFINITION DE L'EMPLOI (activités effectuées) :Exerce sous le contrôle d'un coiffeur les actes techniques de la coiffure, participe aux stratégies de fidélisation de la clientèle et à la promotion des produits et services. Accueille, utilise les méthodes de suivi technique de la clientèle. Prépare l'outillage, peut en contrôler et en assurer la désinfectionQUALIFICATION requise : Salarié non diplôméSALAIRE minimal conventionnel : 1 185CLASSIFICATION : Assistant ou coiffeur débutant.Coefficient : 110DEFINITION DE L'EMPLOI (activités effectuées) :Exerce sous le contrôle d'un coiffeur les actes techniques de la coiffure, participe aux stratégies de fidélisation de la clientèle et à la promotion des produits et services. Accueille, utilise les méthodes de suivi technique de la clientèle. Prépare l'outillage, peut en contrôler et en assurer la désinfectionQUALIFICATION requise : Salarié titulaire du CAP ou salarié justifiant de 4 à 7 années d'exercice dans la professionSALAIRE minimal conventionnel : 1 190CLASSIFICATION : CoiffeurCoefficient : 120DEFINITION DE L'EMPLOI (activités effectuées) :Peut exercer en toute autonomie l'une ou l'autre des tâches suivantes :- maîtrise les techniques de l'accueil, du suivi, d'encaissement et de prise de congé ;- participe à l'évaluation des attentes du client ;- assure la présentation et maîtrise la stratégie de vente des produits et des services ;- renseigne et exploite les fichiers clients ;- intègre et met en oeuvre les techniques de coiffure les plus usuelles (auxquelles sont assimilées les tâches de coloriste, permanentiste) ;- assure la gestion des produits et des matérielsQUALIFICATION requise :Salarié non diplômé justifiant de 8 années d'exercice dans la profession ou salarié titulaire du CAP suivi de 2 années d'exercice dans la profession ou salarié titulaire d'une mention complémentaire (post 1998)SALAIRE minimal conventionnel : 1 210CLASSIFICATION : Coiffeur confirméCoefficient : 130DEFINITION DE L'EMPLOI (activités effectuées) :Peut exercer en toute autonomie l'une ou l'autre des tâches suivantes :- maîtrise les techniques de l'accueil, du suivi, d'encaissement et de prise de congé ;- participe à l'évaluation des attentes du client ;- assure la présentation et maîtrise la stratégie de vente des produits et des services ;- renseigne et exploite les fichiers clients ;- intègre et met en oeuvre les techniques de coiffure les plus usuelles (auxquelles sont assimilées les tâches de coloriste, permanentiste) ;- assure la gestion des produits et des matérielsQUALIFICATION requise :Salarié titulaire du CAP suivi de 8 années d'exercice dans la profession ou salarié titulaire d'une mention complémentaire (post 1998) suivi de 3 années d'expérience dans la professionSALAIRE minimal conventionnel : 1 225CLASSIFICATION : Coiffeur qualifiéCoefficient : 140DEFINITION DE L'EMPLOI (activités effectuées) :Peut exercer en toute autonomie l'une ou l'autre des tâches suivantes :- maîtrise les techniques de l'accueil, du suivi, d'encaissement et de prise de congé ;- participe à l'évaluation des attentes du client ;- assure la présentation et maîtrise la stratégie de vente des produits et des services ;- renseigne et exploite les fichiers clients ;- intègre et met en oeuvre les techniques de coiffure les plus usuelles (auxquelles sont assimilées les tâches de coloriste, permanentiste) ;- assure la gestion des produits et des matérielsQUALIFICATION requise : Salarié titulaire du BP ou du BMSALAIRE minimal conventionnel : 1 235CLASSIFICATION : Coiffeur qualifiéCoefficient : 150DEFINITION DE L'EMPLOI (activités effectuées) :Peut exercer en toute autonomie l'une ou l'autre des tâches suivantes :- maîtrise les techniques de l'accueil, du suivi, d'encaissement et de prise de congé ;- participe à l'évaluation des attentes du client ;- assure la présentation et maîtrise la stratégie de vente des produits et des services ;- renseigne et exploite les fichiers clients ;- intègre et met en oeuvre les techniques de coiffure les plus usuelles (auxquelles sont assimilées les tâches de coloriste, permanentiste) ;- assure la gestion des produits et des matérielsQUALIFICATION requise : Salarié titulaire du BP ou du BM, suivi de 5 années d'exercice dans la profession.SALAIRE minimal conventionnel : 1 255CLASSIFICATION : Coiffeur qualifiéCoefficient : 160DEFINITION DE L'EMPLOI (activités effectuées) :Peut exercer en toute autonomie l'une ou l'autre des tâches suivantes :- maîtrise les techniques de l'accueil, du suivi, d'encaissement et de prise de congé ;- participe à l'évaluation des attentes du client ;- assure la présentation et maîtrise la stratégie de vente des produits et des services ;- renseigne et exploite les fichiers clients ;- intègre et met en oeuvre les techniques de coiffure les plus usuelles (auxquelles sont assimilées les tâches de coloriste, permanentiste) ;- assure la gestion des produits et des matérielsQUALIFICATION requise : Salarié titulaire du BP ou du BM, suivi de 10 années d'exercice dans la profession.SALAIRE minimal conventionnel : 1 275Tout salarié, quel que soir son niveau pratiquant la manucure et/ou l'épilation de sourcils, bénéficiera d'une majoration de son minima conventionnel de 48,78 Euros.Article 1.4(annulé par avenant n° 6 du 3 novembre 2005, étendu)Salaires minima conventionnels des employés de l'esthétique-cosmétique (1).(En euros).

DEFINITION DE L'EMPLOI (1) COEFFICIENT SALAIRE MINIMUM
conventionnel
1. Manucure et/ou
maquilleur(se) débutant(e)
ayant effectué une formation
dument attestée non
sanctionnée par un diplome 100 1 180
2. Manucure et/ou
maquilleur(se) titulaire du
CAP esthétique-cosmétique
ou
Manucure et/ou maquilleur(se)
ayant au moins 5 années
d'exercice dans sa spécialité
(2) 105 1 185
3. Manucure et/ou
maquilleur(se) titulaire du
CAP esthétique-cosmétique et
ayant au moins 5 années dans
sa spécialité après
l'obtention de ce diplome
ou
Manucure et/ou maquilleur(se)
titulaire du CAP
esthétique-cosmétique et ayant
au moins 10 années d'exercice
dans l'une des spécialités
(manucurie et maquillage (2) 110 1 190
4. Esthéticien(ne) débutant(e)
non titulaire du CAP
esthétique-cosmétique mais
justifiant d'une formation
dispensée par un établissement
technique, CFA ou lycée
professionnel 105 1 185
5. Esthéticien(ne) titulaire
du CAP esthétique-cosmétique
ou
ayant au moins 5 années
d'exercice dans sa spécialité 115 1 200
6. Esthéticien(ne) titulaire
du CAP d'esthétique-cosmétique
et
ayant au moins 3 années
d'exercice après l'obtention
du diplome 145 1 250
7. Esthéticien(ne) titulaire
du brevet professionnel ou du
brevet de maitrise
esthétique-cosmétique
ou
ayant au moins 10 années
d'exercice dans sa spécialité
titulaire ou non du CAP
d'esthétique-cosmétique (2) 165 1 215
8. Esthéticien(ne) titulaire
du brevet professionnel ou du
brevet de maitrise esthétique
cosmétique et ayant au moins
3 années d'exercice de la
spécialité après l'obtention
de ce diplome 180 1 250
9. Esthéticien(ne) titulaire
du brevet professionnel ou
du brevet de maitrise
d'esthétique-cosmétique et
ayant au moins 10 années
d'exercice de la profession
après l'obtention de ce
diplome 185 1 270
Article 1.5(annulé par avenant n° 6 du 3 novembre 2005, étendu)Salaires minima conventionnels des employés non techniques (1) (En euros)
DEFINITION DE L'EMPLOI (1) COEFFICIENT SALAIRE MINIMUM
conventionnel
1. Personnel de nettoyage ou
de gros travail ; hote
d'accueil, de caisse et de
vente (1re année de pratique
professionnelle) ;
manutentionnaire 100 1 185
2. Hote d'accueil, de caisse
et de vente (2e et 3e années
de pratique professionnelle) ;
employé de comptabilité 110 1 190
3. Hote d'accueil, de caisse
et de vente (après 3 années
de pratique professionnelle) 120
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