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Accord relatif à l'indemnisation des salariés mandatés, TI

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Vincent
Entrée en vigueur31 mars 2000
I. - Autorisation d'absence et maintien de salaireTout salarié dûment mandaté pour représenter son organisation syndicale au sein d'une commission paritaire nationale ou régionale doit demander à son employeur une autorisation d'absence.Il n'est pas fait de retenue de salaire pour la participation du salarié à cette commission paritaire.II. - Remboursement des frais de déplacementDans la limite du nombre de réunions défini ci-après (III), les maîtres ainsi que les salariés rémunérés par les établissements et relevant de l'une des conventions collectives ont droit au remboursement par leur établissement, sur justificatif, des frais suivants :transport du domicile au lieu de la réunion, calculé dans la limite maximale du prix du kilomètre SNCF, 2e classe, majoré des suppléments obligatoires.III. - Nombre annuel de réunions donnant lieu à remboursement1. Réunions nationales :Treize commissions paritaires nationales, réparties comme suit :- maîtres du primaire : 3- personnel AES : 3- personnel d'éducation : 4- documentalistes : 1- professeurs hors contrat technique : 1- professeurs hors contrat secondaire : 1Un crédit de 2 réunions paritaires de conciliation suivant nécessité sera réparti entre les différentes commissions paritaires.Un crédit de 4 réunions paritaires est affecté aux réunions de la commission paritaire nationale interconventions collectives.Selon les nécessités, par accord entre les 2 collèges, le nombre annuel de réunions peut être augmenté ou diminué.2. Réunions régionales :- une commission paritaire régionale.Le présent accord annule et remplace l'accord du 12 décembre 1984 modifié.

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