Convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes du 10 juillet 2006. Etendue par arrêté du 3 avril 2007 JORF 17 avril 2007., IDCC

Entrée en vigueur18 avril 2007
Article 1Article 1.1Les salaires minima conventionnels des salariés des entreprises soumises à la présente convention sont définis ci-après.Les partenaires sociaux conviennent d'engager des négociations relatives à la revalorisation de ces minima au plus tôt le 1er janvier et au plus tard le 1er juillet de chaque année.Article 1.2

Il est rappelé que l'entrée en vigueur de l'accord de réduction du temps de travail dans la coiffure (anciennement avenant n° 47) n'impose pas aux entreprises de coiffure une réduction effective de la durée du travail dans l'organisation de leurs horaires collectifs.

Dans le cadre des dispositions transitoires prévues par la loi Aubry II (art. 5-V) (1), les entreprises de coiffure peuvent donc opter soit pour une réduction effective de la durée du travail en bénéficiant des aménagements prévus par l'article 8.2 du chapitre Ier, soit pour un maintien d'une durée collective de travail au-delà de la nouvelle durée légale.Pour toutes les entreprises de coiffure, quelle que soit leur durée du travail, les minima conventionnels s'appliqueront pour les salariés à temps complet sur la base de 151,67 heures.(1) Termes exclus de l'extension comme étant contraires aux dispositions de l'article 5-V de la loi n° 2000-37 du 19 janvier 2000 relative à la réduction négociée du temps de travail. Ces dispositions n'avaient en effet vocation à s'appliquer que pendant la première année civile de mise en place des 35 heures et ont par ailleurs été censurées par le Conseil constitutionnel dans sa décision n° 99-423 DC du 13 janvier 2000 (arrêté du 3 avril 2007, art. 1er).
Article 1.3 (1)Employés techniques de la coiffure(En euros.)
CLASSIFICATIONCoefficient DÉFINITION DE L'EMPLOI(activités effectuées) QUALIFICATIONrequise SALAIREminimumconventionnel
Assistant100 Exerce sous le contrôle d'un coiffeur les actes techniques de la coiffure, participe aux stratégies de fidélisation de la clientèle et à la promotion des produits et services. Accueille, utilise les méthodes de suivi technique de la clientèle. Prépare l'outillage, peut en contrôler et en assurer la désinfectionSalarié non diplômé1 240
Assistantoucoiffeur débutant110 IdemSalarié titulaire du CAP ou salarié justifiant de 4 à 7 années d'exercice dans la profession1 255
Coiffeur120 Peut exercer en toute autonomie l'une ou l'autre des tâches suivantes :- maîtrise les techniques de l'accueil, du suivi, d'encaissement et de prise de congé ;- participe à l'évaluation des attentes du client ;- assure la présentation et maîtrise la stratégie de vente des produits et des services ;- renseigne et exploite les fichiers clients ;- intègre et met en oeuvre les techniques de coiffure les plus usuelles (auxquelles sont assimilées les tâches de coloriste, permanentiste) ;- assure la gestion des produits et des matériels Salarié non diplômé justifiant de 8 années d'exercice dans la profession ou salarié titulaire du CAP suivi de 2 années d'exercice dans la profession ou salarié titulaire d'une mention complémentaire (post 1998)1 280
Coiffeur confirmé130 IdemSalarié titulaire du CAP suivi de 8 années d'exercice dans la profession ou salarié titulaire d'une mention complémentaire (post 1998) suivi de 3 années d'expérience dans la profession1 300
Coiffeur qualifié140 IdemSalarié titulaire du BP ou du BM1 340
Coiffeur qualifié150 IdemSalarié titulaire du BP ou du BM, suivi de 5 années d'exercice dans la profession1 350
Coiffeur qualifié160 IdemSalarié titulaire du BP ou du BM, suivi de 10 années d'exercice dans la profession1 380
Tout salarié, quel que soit son niveau, pratiquant la manucure et/ou l'épilation de sourcils, bénéficiera d'une majoration de son minimum conventionnel de 48,78 .
(1) Article étendu sous réserve de l'application des dispositions réglementaires portant fixation du salaire minimum interprofessionnel de croissance (arrêté du 3 avril 2007, art. 1er).
Article 1.4 (1)Employés de l'esthétique-cosmétique(En euros.)
DÉFINITION DE L'EMPLOICOEFFICIENTSALAIRE MINIMUMconventionnel
1. Manucure et/ou maquilleur(se) débutant(e) ayant effectué une formation dûment attestée non sanctionnée par un diplôme1001 220
2. Manucure et/ou maquilleur(se) titulaire du CAP esthétique-cosmétiqueouManucure et/ou maquilleur(se) ayant au moins 5 années d'exercice dans sa spécialité 1051 230
3. Manucure et/ou maquilleur(se) titulaire du CAP esthétique-cosmétique et ayant au moins 5 années dans sa spécialité après l'obtention de ce diplômeouManucure et/ou maquilleur(se) titulaire du CAP esthétique-cosmétique et ayant au moins 10 années d'exercice dans l'une des spécialités (manucurie et maquillage) 1101 240
4. Esthéticien(ne) débutant(e) non titulaire du CAP esthétique-cosmétique mais justifiant d'une formation dispensée par un établissement technique, CFA ou lycée professionnel1051 230
5. Esthéticien(ne) titulaire du CAP esthétique-cosmétiqueouayant au moins 5 années d'exercice dans sa spécialité 1151 245
6. Esthéticien(ne) titulaire du CAP d'esthétique-cosmétique et ayant au moins 3 années d'exercice après l'obtention du diplôme1451 255
7. Esthéticien(ne) titulaire du brevet professionnel ou du brevet de maîtrise esthétique-cosmétiqueouayant au moins 10 années d'exercice dans sa spécialité titulaire ou non du CAP d'esthétique-cosmétique 1651 265
8. Esthéticien(ne) titulaire du brevet professionnel ou du brevet de maîtrise esthétique-cosmétique et ayant au moins 3 années d'exercice de la spécialité après l'obtention de ce diplôme1801 285
9. Esthéticien(ne) titulaire du brevet professionnel ou du brevet de maîtrise d'esthétique-cosmétique et ayant au moins 10 années d'exercice de la profession après l'obtention de ce diplôme1851 310
(1) Article étendu sous réserve de l'application des dispositions réglementaires portant fixation du salaire minimum interprofessionnel de croissance (arrêté du 3 avril 2007, art. 1er).
Article 1.5 (1)Employés non techniques(En euros.)
DÉFINITION DE L'EMPLOICOEFFICIENTSALAIRE MINIMUMconventionnel
1. Personnel de nettoyage ou de gros travail ; hôte d'accueil, de caisse et de vente (première année de
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