Entrée en vigueur | 18 avril 2007 |
Article 1Article 1.1Les salaires minima conventionnels des salariés des entreprises soumises à la présente convention sont définis ci-après.Les partenaires sociaux conviennent d'engager des négociations relatives à la revalorisation de ces minima au plus tôt le 1er janvier et au plus tard le 1er juillet de chaque année.Article 1.2Il est rappelé que l'entrée en vigueur de l'accord de réduction du temps de travail dans la coiffure (anciennement avenant n° 47) n'impose pas aux entreprises de coiffure une réduction effective de la durée du travail dans l'organisation de leurs horaires collectifs.
Dans le cadre des dispositions transitoires prévues par la loi Aubry II (art. 5-V) (1), les entreprises de coiffure peuvent donc opter soit pour une réduction effective de la durée du travail en bénéficiant des aménagements prévus par l'article 8.2 du chapitre Ier, soit pour un maintien d'une durée collective de travail au-delà de la nouvelle durée légale.Pour toutes les entreprises de coiffure, quelle que soit leur durée du travail, les minima conventionnels s'appliqueront pour les salariés à temps complet sur la base de 151,67 heures.(1) Termes exclus de l'extension comme étant contraires aux dispositions de l'article 5-V de la loi n° 2000-37 du 19 janvier 2000 relative à la réduction négociée du temps de travail. Ces dispositions n'avaient en effet vocation à s'appliquer que pendant la première année civile de mise en place des 35 heures et ont par ailleurs été censurées par le Conseil constitutionnel dans sa décision n° 99-423 DC du 13 janvier 2000 (arrêté du 3 avril 2007, art. 1er).Article 1.3 (1)Employés techniques de la coiffure(En euros.)
CLASSIFICATIONCoefficient
| DÉFINITION DE L'EMPLOI(activités effectuées)
| QUALIFICATIONrequise
| SALAIREminimumconventionnel
|
Assistant100
| Exerce sous le contrôle d'un coiffeur les actes techniques de la coiffure, participe aux stratégies de fidélisation de la clientèle et à la promotion des produits et services. Accueille, utilise les méthodes de suivi technique de la clientèle. Prépare l'outillage, peut en contrôler et en assurer la désinfection | Salarié non diplômé | 1 240 |
Assistantoucoiffeur débutant110
| Idem | Salarié titulaire du CAP ou salarié justifiant de 4 à 7 années d'exercice dans la profession | 1 255 |
Coiffeur120
| Peut exercer en toute autonomie l'une ou l'autre des tâches suivantes :- maîtrise les techniques de l'accueil, du suivi, d'encaissement et de prise de congé ;- participe à l'évaluation des attentes du client ;- assure la présentation et maîtrise la stratégie de vente des produits et des services ;- renseigne et exploite les fichiers clients ;- intègre et met en oeuvre les techniques de coiffure les plus usuelles (auxquelles sont assimilées les tâches de coloriste, permanentiste) ;- assure la gestion des produits et des matériels
| Salarié non diplômé justifiant de 8 années d'exercice dans la profession ou salarié titulaire du CAP suivi de 2 années d'exercice dans la profession ou salarié titulaire d'une mention complémentaire (post 1998) | 1 280 |
Coiffeur confirmé130
| Idem | Salarié titulaire du CAP suivi de 8 années d'exercice dans la profession ou salarié titulaire d'une mention complémentaire (post 1998) suivi de 3 années d'expérience dans la profession | 1 300 |
Coiffeur qualifié140
| Idem | Salarié titulaire du BP ou du BM | 1 340 |
Coiffeur qualifié150
| Idem | Salarié titulaire du BP ou du BM, suivi de 5 années d'exercice dans la profession | 1 350 |
Coiffeur qualifié160
| Idem | Salarié titulaire du BP ou du BM, suivi de 10 années d'exercice dans la profession | 1 380 |
Tout salarié, quel que soit son niveau, pratiquant la manucure et/ou l'épilation de sourcils, bénéficiera d'une majoration de son minimum conventionnel de 48,78 .
(1) Article étendu sous réserve de l'application des dispositions réglementaires portant fixation du salaire minimum interprofessionnel de croissance (arrêté du 3 avril 2007, art. 1er).Article 1.4 (1)Employés de l'esthétique-cosmétique(En euros.)
DÉFINITION DE L'EMPLOI | COEFFICIENT | SALAIRE MINIMUMconventionnel
|
1. Manucure et/ou maquilleur(se) débutant(e) ayant effectué une formation dûment attestée non sanctionnée par un diplôme | 100 | 1 220 |
2. Manucure et/ou maquilleur(se) titulaire du CAP esthétique-cosmétiqueouManucure et/ou maquilleur(se) ayant au moins 5 années d'exercice dans sa spécialité
| 105 | 1 230 |
3. Manucure et/ou maquilleur(se) titulaire du CAP esthétique-cosmétique et ayant au moins 5 années dans sa spécialité après l'obtention de ce diplômeouManucure et/ou maquilleur(se) titulaire du CAP esthétique-cosmétique et ayant au moins 10 années d'exercice dans l'une des spécialités (manucurie et maquillage)
| 110 | 1 240 |
4. Esthéticien(ne) débutant(e) non titulaire du CAP esthétique-cosmétique mais justifiant d'une formation dispensée par un établissement technique, CFA ou lycée professionnel | 105 | 1 230 |
5. Esthéticien(ne) titulaire du CAP esthétique-cosmétiqueouayant au moins 5 années d'exercice dans sa spécialité
| 115 | 1 245 |
6. Esthéticien(ne) titulaire du CAP d'esthétique-cosmétique et ayant au moins 3 années d'exercice après l'obtention du diplôme | 145 | 1 255 |
7. Esthéticien(ne) titulaire du brevet professionnel ou du brevet de maîtrise esthétique-cosmétiqueouayant au moins 10 années d'exercice dans sa spécialité titulaire ou non du CAP d'esthétique-cosmétique
| 165 | 1 265 |
8. Esthéticien(ne) titulaire du brevet professionnel ou du brevet de maîtrise esthétique-cosmétique et ayant au moins 3 années d'exercice de la spécialité après l'obtention de ce diplôme | 180 | 1 285 |
9. Esthéticien(ne) titulaire du brevet professionnel ou du brevet de maîtrise d'esthétique-cosmétique et ayant au moins 10 années d'exercice de la profession après l'obtention de ce diplôme | 185 | 1 310 |
(1) Article étendu sous réserve de l'application des dispositions réglementaires portant fixation du salaire minimum interprofessionnel de croissance (arrêté du 3 avril 2007, art. 1er).Article 1.5 (1)Employés non techniques(En euros.)
DÉFINITION DE L'EMPLOI | COEFFICIENT | SALAIRE MINIMUMconventionnel
|
1. Personnel de nettoyage ou de gros travail ; hôte d'accueil, de caisse et de vente (première année de |
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