Convention collective nationale des missions locales et PAIO, des maisons de l'emploi et PLIE. Etendue par arrêté du 27 décembre 2001 JORF 1er janvier 2002)., IDCC

Entrée en vigueur21 février 2001
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MÉTIERS EMPLOIS REPÈRES
Insertion 6 11 12 14
sociale et CHARGÉ CONSEILLER CONSEILLERCHARGÉ
profession- D'ACCEUIL NIVEAU 1 NIVEAU 2 DE PROJET
-nelle
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Information- 6 8 10
communication CHARGÉ CHARGÉ Chargé d'information
de projet D'ANIMATION DE DOCUMEN-et de communication
TATION
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4 7 10 10 11
Gestion ASSISTANT ASSISTANT ASSISTANTASSISTANTASSISTANT
ADMINISTRA-DE GESTIONDE DIRE- FINANCIERINFORMATI-
TIF CTION QUE
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15 16
Encadrement RESPONSABLE DE DIRECTEUR
SECTEUR
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MÉTIERS Insertion sociale et professionnelle
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EMPLOI 2-1 Accueillir le public.
REPÉRE 2-2 Ecouter et recueillir la demande.
62-3 Informer et diriger vers.
Chargé d'accueil2-4 Animer, organiser un espace d'accueil et
d'information.
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EMPLOI 1-1 Recevoir le public en entretien.
REPÉRE 1-2 Etablir un diagnostic individuel sur la
11 situation du public reçu.
conseiller 1-3 Informer et aider à l'orientation du
niveau 1 (1) public cible.
1-5 Accompagner l'élaboration du parcours
d'insertion.
3-4 Coopérer avec des partenaires extérieurs.
4-7 Assurer une veille sur l'activité
d'insertion.
8-5 Assurer un suivi administratif.
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EMPLOI 1-1 Recevoir le public en entretien.
REPÉRE 1-2 Etablir un diagnostic individuel sur la
12 situation du public reçu.
conseiller 1-3 Informer et aider à l'orientation du
niveau 2 public cible.
1-4 Etre référent sur un domaine spécifique.
1-5 Accompagner l'élaboration du parcours
d'insertion.
3-3 Construire, développer un réseau de
partenaires extérieurs.
3-4 Cooopérer avec des partenaires extérieurs
4-1 Animer des réunions techniques.
4-7 Assurer une veille sur l'activité
d'insertion
4-8 Outiller l'activité d'insertion.
5-3 Conduire un projet
8-5 Assurer un suivi administratif.
9-2 Participer à l'élaboration de supports
de communication.
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EMPLOI 1-1 Recevoir le public en entretien.
REPÉRE 1-2 Etablir un diagnostic individuel sur la
14 situation du public reçu.
CHARGÉ DE 1-3 Informer et aider à l'orientation du
PROJET public cible.
1-5 Accompagner l'élaboration du parcours
d'insertion.
3-2 Représenter la structure en apportant
une contribution technique.
3-3 Construire, développer un réseau de
partenaires extérieurs.
3-4 Coopérer avec des partenaires extérieurs.
3-5 Négocier
4-7 Assurer une veille sur l'activité
d'insertion
4-8 Outiller l'activité d'insertion.
5-2 Concevoir et piloter des projets.
5-3 Conduire un projet.
6-2 Aider à l'élaboration des orientations.
8-5 Assurer un suivi administratif.
9-2 Participer à l'élaboration de supports
de communication.
9-3 Assurer la mise en oeuvre technique
de la communication.
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MÉTIERS Information-communication
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EMPLOI 2-4 Animer, organiser un espace d'accueil et
REPÉRE d'information.
6
Chargé d'anima-
tion
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EMPLOI 2-4 Animer, organiser un espace d'accueil et
REPÉRE d'information.
84-9 Documenter.
Chargé de 9-2 Participer à l'élaboration de supports
documentation de documentation.
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EMPLOI 4-7 Assurer une veille sur l'activité
REPÉRE d'insertion.
104-9 Documenter.
Chargé d'infor- 9-2 Participer à l'élaboration de supports de
mation et de communication.
communication 9-3 Assurer la mise en oeuvre technique de la
communication.
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MÉTIERS Gestion
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EMPLOI 4-3 Effectuer des travaux administratifs.
REPÉRE 8-5 Assurer un suivi administratif.
4
Assistant Progression possible entre assistant
administratif administratif et assistant de direction.
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EMPLOI 4-5 Planifier, assurer la logistique.
REPÉRE 8-8 Gérer sur les plans comptable et
7financier.
Assistant de 8-9 Gérer le personnel sur le plan admini-
gestion stratif.
Progression possible entre assistant de
gestion et assistant financier.
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EMPLOI 4-3 Effectuer des travaux administratifs.
REPÉRE 4-4 Rédiger des documents administratifs
10complexes.
Assistant de 4-5 Planifier, assurer la logistique.
direction 4-6 Gérer des emplois du temps.
8-6 Gérer la vie de la structure.
9-3 Assurer la mise en oeuvre technique de la
communication.
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EMPLOI 8-2 Contribuer à la définition des conditions
REPÉRE de la gestion budgétaire et financière.
108-3 Formaliser les ooutils de gestion
Assistant 8-8 Gérer sur les plans comptable et
financier financier.
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EMPLOI 3-2 Représenter la structure en apportant
REPÉRE une contribution technique.
118-10 Assurer un suivi informatique de
Assistant l'activité.
Informatique 8-11 Gérer la structure sur le plan
informatique.
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MÉTIER Encadrement
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EMPLOI 3-1 Représenter la structure dans le cadre de
REPÉRE ses orientations politiques.
153-2 Représenter la structure en apportant une
Responsable de contribution technique.
secteur 3-3 Construire, développer un réseau de
partenaires extérieurs.
3-4 Coopérer avec des partenaires extérieurs.
3-5 Négocier.
4-1 Animer les réunions techniques.
4-7 Assurer une veille sur l'activité
d'insertion.
5-1 Elaborer des projets de changement,
piloter des projets institutionnels.
6-2 Aider à l'élaboration des orientations.
7-2 Animer et coordonner une équipe.
7-4 Evaluer le personnel.
9-2 Participer à l'élaboration de supports de
communication.
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EMPLOI 3-1 Représenter la structure dans le cadre de
REPÉRE ses orientations politiques.
163-3 Construire, développer un réseau de
Directeur partenaires extérieurs.
3-4 Coopérer avec des partenaires extérieurs.
3-5 Négocier.
4-7 Assurer une veille sur l'activité
d'insertion.
5-1 Elaborer des projets de changements,
piloter des projets institutionnels.
6-1 Assurer une veille pour déterminer la
stratégie.
6-2 Aider à l'élaboration des orientations.
6-3 Conduire des réunions, des entretiens à
caractère stratégique.
7-1 Piloter la mission locale.
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