| Entrée en vigueur | 5 février 1993 |
LES CRITERES CLASSANTSCritère "Connaissances requises"Ce critère permet d'évaluer le niveau de capacité, de formation générale ou professionnelle qu'il faut posséder pour tenir normalement l'emploi.DEGRÉ 1erNIVEAU DE CAPACITE : aucune connaissance exigéePOINTS 10DEGRÉ 2NIVEAU DE CAPACITE : doit savoir lire, écrire et compterPOINTS 25DEGRÉ 3NIVEAU DE CAPACITE : niveau de connaissance C.A.P.POINTS 50DEGRÉ 4NIVEAU DE CAPACITE : brevet professionnelPOINTS 70DEGRÉ 5NIVEAU DE CAPACITE : baccalauréat, brevet de technicienPOINTS 90DEGRÉ 6NIVEAU DE CAPACITE : baccalauréat + B.T.S. + I.U.T. + Bac + 2POINTS 120DEGRÉ 8NIVEAU DE CAPACITE : baccalauréat + quatre ans minimumPOINTS 150Ce critère permet d'évaluer le niveau de formation générale et de connaissances requises par l'emploi et non le niveau de la personne.Il paraît toutefois hautement souhaitable que tout salarié sache lire, écrire, compter. Malgré tout, le niveau de connaissance d'une personne ne doit pas déterminer le niveau de l'emploi à pourvoir. De plus, ce critère ne doit pas être un frein à l'embauche d'une personne ne sachant ni lire ni écrire.Il va de soi que toute entreprise employant du personnel dans cette situation doit favoriser au maximum sa formation en ce domaine.Critère Technicité / Complexité / Difficulté.Ce critère permet d'évaluer le temps nécessaire à la maîtrise de l'emploi et à l'atteinte des performances normales ou le niveau technique de cet emploi.DEGRÉ 1erNIVEAU DE CAPACITE : Exécution de travaux simples souvent répétitifs, demandant au plus un jour d'adaptation.POINTS 10DEGRÉ 2eNIVEAU DE CAPACITE : Exécution de travaux simples souvent répétitifs, nécessitant une adaptation de l'ordre d'une semaine.POINTS 20DEGRÉ 3eNIVEAU DE CAPACITE : Exécution de travaux simples souvent répétitifs, nécessitant une adaptation de l'ordre d'une semaine à un mois ou une manipulation continue d'animaux vifs.POINTS 30DEGRÉ 4NIVEAU DE CAPACITE : Exécution de travaux exigeant :- soit une bonne connaissance du métier ;- soit une connaissance des principes de base de fonctionnement d'une installation ou d'un système de gestion nécessitant de trois semaines à un mois d'adaptation... POINTS 40DEGRÉ 5NIVEAU DE CAPACITE : Travaux exigeant des connaissances particulières du produit fabriqué et/ou des équipements servant à la fabrication et/ou des principes d'exploitation liés à l'activité d'un service nécessitant une adaptation de un mois à six mois.POINTS 55DEGRÉ 6NIVEAU DE CAPACITE : Travaux exigeant une spécialisation professionnelle en vue de l'exécution des tâches comportant des difficultés techniques ou une recherche d'optimisation nécessitant une adaptation de un à six mois.POINTS 60DEGRÉ 7NIVEAU DE CAPACITE : Idem 6e degré. Dans un secteur déterminé de l'entreprise, prise en compte d'objectifs à moyen terme avec mise en oeuvre de solutions connues.POINTS 80DEGRÉ 8NIVEAU DE CAPACITE : Idem 7e degré, avec mise en oeuvre et intervention de solutions nouvelles.oeuvre de solutions connues.POINTS 100DEGRÉ 9NIVEAU DE CAPACITE : Idem 8e degré, mais les situations mettent en jeu des données nombreuses et complexes concernant plusieurs secteurs de l'entreprise.POINTS 125DEGRÉ 10NIVEAU DE CAPACITE : Cette position s'applique à des collaborateurs de haut niveau qui sont amenés à exploiter les informations présentant de grandes difficultés de traitement, nécessitant une période d'adaptation supérieure à un an. POINTS 150Critère Autonomie / Initiatives.Ce critère...
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