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Convention collective nationale des missions locales et PAIO, des maisons de l'emploi et PLIE. Etendue par arrêté du 27 décembre 2001 JORF 1er janvier 2002)., IDCC

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Vincent
Entrée en vigueur21 février 2001

Grille d'indice professionnel minimal par cotation et grille d'anciennetéPréambuleLe salaire minimum des emplois non spécifiques à la branche professionnelle tels qu'agent d'entretien, coursier... n'est pas défini dans les tableaux ci-joints.Concernant la situation des personnels dont les qualifications sont définies en dehors de la branche professionnelle comme les médecins, infirmières, psychologues... : ils doivent faire l'objet d'une prise en compte spécifique.Grille d'indice professionnel minimal par cotation

INDICE PROFESSIONNEL MINIMAL PAR COTATION (IP)
Cotation Indice professionnel (IP)
4 315
5 328
6 341
7 345
8 350
9 360
10 380
11 389
12 434
13 460
14 480
15 540
16 600
Grille d'ancienneté
ANNEE INDICE
d'ancienneté d'ancienneté (IA)
1 0
2 0
+ 15
3 15
4 15
5 15
+ 15
6 30
7 30
8 30
+ 10
9 40
10 40
11 40
+ 10
12 50
13 50
14 50
+ 10
15 60
16 60
17 60
+ 10
18 70
19 70
20 70
+ 10
21 80
22 80
23 80
+ 10
24 90
25 90
26 90
+ 10
27 100
28 100
29 100
+ 10
30 110
PréambuleLe salaire minimum des emplois non spécifiques à la branche professionnelle tels que : agent d'entretien, coursier .., n'est pas défini dans les tableaux ci-joints.Concernant la situation des personnels dont les qualifications sont définies en dehors de la branche professionnelle comme : les médecins, infirmières, psychologues..., ils doivent faire l'objet d'une prise en compte spécifique.-----------------------------------------------------------------
CLASSEMENT À L'EMBAUCHE
(Valeur du point 4,08 euros au 1/7/02)
-----------------------------------------------------------------
Emploi repère Cotation Indice
-----------------------------------------------------------------
Assistant administratif 4 300
5 328
Chargé d'animation 6 341
Chargé d'accueil 6 341
Assistant de gestion 7 345
Chargé documentation 8 350
9 360
Assistant de direction 10 380
Chargé d'info et doc. 10 380
Assistant financier 10 380
Assistant informatique 11 389
Conseiller niveau 1 11 389
Conseiller niveau 2 12 434
13 460
Chargé de projet 14 480
Responsable de secteur 15 540
Directeur 16 600
----------------------------------------------------------------- Classement, reclassement, grille des indices de rémunérations (à appliquer conformément à l'article 10.3.1.3 de la convention collective nationale) ---------------------------------------------------------------
CLASSEMENT, RECLASSEMENT, GRILLE DES INDICES DE REMUNERATIONS
NB l'ensemble de la rémunération brute annuelle perçue (sur
12 ou 13 mois) divisé par 12,
puis divisé par la valeur du point donne l'indice de classe
ment Méthode salaire brut annuel perçu/12 (mois)/4,08
(valeur du point) = indice de classement. (VP 4,08 euros)
---------------------------------------------------------------
points +15 +15
Années 1 2 3 4 5 6 7 8
---------------------------------------------------------------
Assistant 4 315315315315315 330 330 330
Administratif
Assistant 5 328328343343343 358 358 358
Administratif
Chargé 6 341341356356356 371 371 371
d'animation
Chargé d'accueil 6 341341356356356 371 371 371
Assistant de 7 345345360360360 375 375 375
gestion
Chargé 8 350350365365365 380 380 380
documentation
Chargé 9 360360375375375 390 390 390
documentation
Assistant de 10 380380395395395 410 410 410
direction
Chargé d'info et 10 380380395395395 410 410 410
doc
Assistant 10 380380395395395 410 410 410
financier
Assistant 11 389389404404404 419 419 419
informatique
Conseiller 11 389389404404404 419 419 419
niveau 1
Conseiller 12 434434449449449 464 464 464
niveau 2
Conseiller 13 460460475475475 490 490 490
niveau 2
Chargé de projet 14 480480495495495 510 510 510
Responsable 15 540540555555555 570 570 570
secteur
Directeur 16 600600615615615 630 630 630
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
CLASSEMENT, RECLASSEMENT, GRILLE DES INDICES DE REMUNERATIONS
NB l'ensemble de la rémunération brute annuelle perçue
(sur 12 ou 13 mois) divisé par 12, puis divisé par la valeur
du point donne l'indice de classement
Méthode salaire brut annuel perçu/12 (mois)/4,08
(valeur du point) = indice de classement. (VP 4,08 euros)
---------------------------------------------------------------
EMPLOI REPÉREPoints +10 +10 +10
Années 9 10 11 12 13 14 15 16 17
Assistant 4 340340340350350350360360360
administratif
Assistant 5 368368368378378378388388388
administratif
Chargé d'anima- 6 381381381391391391401401401
tion
Chargé d'accueil 6 381381381391391391401401401
Assistant de 7 385385385395395395405405405
gestion
Chargé documen- 8 390390390400400400410410410
tation
Chargé documen- 9 400400400410410410420420420
tation
Assistant de 10 420420420430430430440440440
direction
Chargé d'info et 10 420420420430430430440440440
doc
Assistant 10 420420420430430430440440440
financier
Assistant 11 429429429439439439449449449
informatique
Conseiller 11 429429429439439439449449449
niveau 1
Conseiller 12 474474474484484484494494494
niveau 2
Conseiller 13 500500500510510510520520520
niveau 2
Chargé de projet 14 520520520530530530540540540
Responsable 15 580580580590590590600600600
secteur
Directeur 16 640640640650650650660660660
---------------------------------------------------------------(1) : EMPLOI REPÉRE ;(2) : COTATION Années ;(3) : Assistant administratif ;(4) : Assistant administratif ;(5) : Chargé d'animation ;(6) : Chargé d'accueil ;(7) : Assistant de gestion ;(8) : Chargé documentation ;(9) : Chargé documentation ;(10) : Assistant de direction ;(11) : Chargé d'info et doc ;(12) : Assistant financier ;(13) : Assistant informatique ;(14) : Conseiller niveau 1 ;(15) : Conseiller niveau 2 ;(16) : Conseiller niveau 2 ;(17) : Chargé de projet ;(18) : Responsable secteur ;(19) : Directeur.---------------------------------------------------------------
CLASSEMENT, RECLASSEMENT, GRILLE DES INDICES DE REMUNERATIONS
NB l'ensemble de la rémunération brute annuelle perçue
(sur 12 ou 13 mois) divisé par 12, puis divisé par la valeur
du point donne l'indice de classement
Méthode salaire brut annuel perçu/12 (mois)/4,08
(valeur du point) = indice de classement. (VP 4,08 euros)
--------------------------------------------------------------:
Points +10 +10 +10 +10
(1) 2 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
---------------------------------------------------------------
(3) 4370370370370380380380380390390390390400
(4) 5398398398398408408408408418418418418428
(5) 6411411411411421421421421431431431431441
(6) 6411411411411421421421421431431431431441
(7) 7415415415415425425425425435435435435445
(8) 8420420420420430430430430440440440440450
(9) 9430430430430440440440440450450450450460
(10) 10450450450450460460460460470470470470480
(11) 10450450450450460460460460470470470470480
(12) 10450450450450460460460460470470470470480
(13) 11459459459459469469469469479479479479489
(14) 11459459459459469469469469479479479479489
(15) 12504504504504514514514514524524524524534
(16) 13530530530530540540540540550550550550560
(17) 14550550550550560560560560570570570570580
(18) 15610610610610620620620620630630630630640
(19) 16670670670670680680680680690690690690700
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