| Entrée en vigueur | 17 octobre 1997 |
Fonctions-repèresDéfinition : Les fonctions de responsabilités majeures sont classées dans le niveau IX. Elles se caractérisent par la participation à la définition de la politique de l'entreprise.Niveau : IXFonctions-repèresDéfinition : Les fonctions de niveau VIII exigent la responsabilité du choix des moyens et de la réalisation des objectifs.Niveau : VIIIDirecteur d'hypermarchéDéfinition : Dirige un hypermarché d'une société centralisée.Est responsable des résultats économiques et humains de son magasin.Anime l'équipe d'encadrement, de façon à optimiser les résultats, de fonctionnement, et l'image de son établissement.Est responsable du dialogue social et de la qualité du management.Directeur d'entrepôt régionalDéfinition : Dans le cadre de la politique lo gistique de la société, assume la responsabilité du fonctionnement de l'entrepôt en optimisant les résultats et la qualité des services par rapport aux coûts de fonctionnement.Est responsable du dialogue social et de la qualité du management.Fonctions-repèresDéfinition : Les fonctions de niveau VII comportent la participation à l'élaboration des objectifs et à la réalisation de ceux-ci dans son unité (établissement, service)Niveau : VIIDirecteur de supermarchéDéfinition : Assure la responsabilité de la marche de son supermarché, et l'atteinte des résultats fixés, dans le cadre de l'application des politiques commerciales, de gestion, sociale, établies par sa société. Dirige et anime son équipe.Il participe à l'élaboration du budget prévisionnel du magasin.Manager de départementDéfinition : Assure dans son département la mise en oeuvre des politiques commerciales, de gestion et sociales définies par la société. Dirige et anime son équipe.AcheteurDéfinition : Participe à l'élaboration d'une politique d'achat et de choix de fournisseurs.Négocie un marché de fourniture, pour toutes les conditions d'achat.Contrôleur de gestionDéfinition : En accord avec les responsables opérationnels, valide et coordonne l'établissement des budgets en cohérence avec les objectifs compatibles entre eux.Dans le cadre du suivi budgétaire, identifie les actions correctives à proposer.Elabore les instruments nécessaires au contrôle (tableaux de bord). Assure un suivi permanent de la réalisation du budget de l'unité, la mesure des écarts entre les prévisions et les résultats ainsi que la mise en oeuvre des actions correctives et le pilotage du résultat.AGENTS DE MAITRISEFonctions-repèresDéfinition : Les fonctions de niveau VI impliquent l'élaboration des programmes de travail et le choix des méthodes et procédés à partir d'objectifs et de moyens définis.Niveau : VIManager de rayon 2Définition : Dans le cadre de la politique de la société, est responsable de l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de résultats de gestion de son rayon et dispose d'une certaine autonomie sur l'assortiment et/ou les achats et/ou la fixation des prix de vente et/ou la gestion humaine et sociale de son équipe.Responsable de service fonctionnelDéfinition : Anime, et supervise l'activité d'employés administratifs chargés de travaux diversifiés, garantit la fiabilité des informations traitées dans les délais convenus et la qualité des travaux exécutés en prenant les initiatives nécessaires. Conseiller de la hiérarchie dans son domaine de compétence.Fonctions-repèresDéfinition : Les fonctions de niveau V impliquent la participation à la définition des programmes de travail et à la réalisation des objectifs de l'établissement. VManager de rayon 1Définition : Responsable de l'approvisionnement, de la tenue et de l'animation de son rayon ; de l'organisation et de l'animation de son équipe ; dans le respect de la politique et des instructions établies par la société, dans tous les domaines (commercial, gestion, social...). Peut être amené, dans le cadre d'instructions données, à réaliser des achats.Chef de magasinDéfinition : Assure la bonne marche d'un magasin maxi-discount ou d'une supérette et l'atteinte des...
Pour continuer la lecture
