| Entrée en vigueur | 21 février 2001 |
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| CODE | INTITULÉ DES DOMAINES DE COMPÉTENCES | COTATION |
| 11 | Recevoir le public en entretien | 8 |
| 12 | Etablir un diagnostic individuel sur la situation | 10 |
| du public reçu |
| 13 | Informer et aider à l'orientation du public cible | 11 |
| 14 | Etre référent dans un domaine spécifique | 11 |
| 15 | Accompagner l'élaboration du parcours d'insertion | 11 |
| 21 | Accueillir le public | 6 |
| 22 | Ecouter et recueillir la demande | 6 |
| 23 | Informer et diriger vers | 6 |
| 24 | Animer, organiser un espace d'accueil et | 6 |
| d'information |
| 31 | Représenter la structure dans le cadre de ses | 14 |
| orientations politiques |
| 32 | Représenter la structure en apportant une | 10 |
| contribution technique |
| 33 | Construire, développer un réseau de partenaires | 12 |
| extérieurs |
| 34 | Coopérer avec des partenaires extérieurs | 10 |
| 35 | Négocier | 14 |
| 41 | Animer des réunions techniques | 9 |
| 42 | Transmettre, accompagner | 8 |
| 43 | Effectuer des travaux administratifs | 4 |
| 44 | Rédiger des documents administratifs complexes | 7 |
| 45 | Planifier, assurer la logistique | 7 |
| 46 | Gérer des emplois du temps | 7 |
| 47 | Assurer une veille sur l'activité d'insertion | 10 |
| 48 | Outiller l'activité d'insertion | 12 |
| 49 | Documenter | 8 |
| 51 | Elaborer des projets de changements, piloter des | 15 |
| projets institutionnels |
| 52 | Concevoir et piloter des projets | 14 |
| 53 | Conduire un projet | 11 |
| 61 | Assurer une veille pour déterminer la stratégie | 13 |
| 62 | Aider à l'élaboration des orientations | 14 |
| 63 | Conduire des réunions, des entretiens à | 12 |
| caractère stratégique |
| 71 | Piloter la mission locale | 16 |
| 72 | Animer et cordonner une équipe | 12 |
| 73 | Animer et coordonner la structure | 14 |
| 74 | Evaluer le personnel | 10 |
| 75 | Piloter les politiques de ressources humaines | 13 |
| 81 | Définir les conditions de la gestion budgétaire | 11 |
| et financière |
| 82 | Contribuer à la définition des conditions de la | 10 |
| gestion budgétaire et financière |
| 83 | Formaliser les outils de gestion de la structure | 7 |
| 84 | Gérer les domaines juridique et réglementaire | 10 |
| 85 | Assurer un suivi administratif | 4 |
| 86 | Gérer la vie de la structure | 5 |
| 87 | Gérer un dispositif ou un service délégué | 8 |
| 88 | Gérer sur les plans comptable et financier | 6 |
| 89 | Gérer le personnel sur le plan administratif | 6 |
| 810 | Assurer un suivi informatique de l'activité | 5 |
| 811 | Gérer la structure sur le plan informatique | 11 |
| 91 | Concevoir une politique de communication | 13 |
| 92 | Participer à l'élaboration de supports de | 8 |
| communication |
| 93 | Assurer la mise en oeuvre technique de la | 10 |
| communication |
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